L’OrTra intendance suisse assure par des mesures adéquates une qualité élevée et homogène des formations professionnelles initiales en intendance de deux et trois ans.

charte

DYNAMISME

L’OrTra intendance suisse assure la formation professionnelle initiale en intendance par des actions novatrices. Elle réagit au marché avec flexibilité, afin d’intégrer de nouvelles connaissances dans les formations professionnelles initiales de gestionnaire en intendance CFC et d’employé(e) en intendance AFP. Elle recherche un haut degré de professionnalisme dans toutes les régions linguistiques. Elle favorise et entretient les contacts et les relations au niveau international. Elle assure une intégration optimale dans le système suisse de formation professionnelle.

 

POLYVALENCE

L’OrTra intendance suisse assure une formation initiale solide dans les quatre domaines de compétences (habitat, technique de nettoyage, entretien du linge, alimentation et restauration, accueil et service) et s’engage à:

  • Assurer le transfer dans tous les domaines
  • Assurer la polyvalence dans la formation initiale
  • Assurer le contenus de la formation en adéquation avec le marché
  • Participer aux différents niveaux de la systématique de formation
  • Offrir des prestations visant à promouvoir l’image de la formation initiale en intendance

COMMUNICATION

L’OrTra intendance suisse favorise la coopération aux niveaux cantonal, régional, national et international.

  • Nous encourageons une collaboration et une communication ouverte, basée sur le partenariat et la critique avec nos membres et partenaires.
  • Nous menons une politique d’information ouverte et transparente concernant l’utilisation des moyens financiers.
  • Nous nous mobilisons lorsque les intérêts professionnels sont touchés.

ORIENTATION VERS L’AVENIR

L’OrTra intendance suisse encourage la croissance du marché du travail dans le domaine de l’intendance et renforce ainsi les professions de l’intendance et leur position. Nous voulons être en adéquation avec l’esprit du temps et, parallèlement, introduire les adaptations rendues nécessaires par l’évolution de l’économie et le développement démographique. Une base financière saine constitue un prérequis et pour cette raison nous employons, nos moyens financiers de manière efficace, utile et ciblée.

CONCLUSION

L’OrTra intendance suisse, outre son travail basé sur les quatre valeurs attribuées à la charte, s’engage pour la qualité dans le sens d’une

  • structure organisationnelle stable
  • optimisation constante
  • centre compétent

Parallèlement, nous encourageons une réflexion tournée vers l’avenir, au niveau du lieu de travail et des champs d’activités professionnels, dans le respect de l’être humain et de la nature.

C’est notre engagement ! Aujourd’hui et demain!